Medewerker die niet wil? Dat is helemaal prima, zo ga je er als ondernemer mee om

,,Zij moet het niet doen als ze niet gemotiveerd is. Dat is prima!" Medewerker Anna had duidelijk aangegeven dat ze geen behoefte had om op te treden als merkambassadeur, zo bleek tijdens een inspiratiesessie bij een zorgorganisatie.

Dit voorbeeld helpt ons begrijpen wanneer het zinvol is in te zetten op motivatie of iets makkelijker maken, en wanneer we moeten accepteren dat het gewoon niet werkt. Binnen YODA HR & Recruitment, mijn bedrijf, werken we daarom onder meer met het Motivatie Model van BJ Fogg. Het model legt uit dat gedrag voortkomt uit de samenkomst van motivatie, capaciteit en een trigger.

Platgeslagen: motiveer, maak het makkelijk om te doen en wijs je doelgroep hierop. Als een van deze elementen ontbreekt, is de kans op gewenst gedrag klein.

Lees mijn blog verder op De Ondernemer:

https://www.deondernemer.nl/blog/medewerker-die-niet-wil-dat-is-helemaal-prima-zo-ga-je-er-als-ondernemer-mee-om~408699d